تفرض وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات العربية المتحدة بعض العقوبات الصارمة بحق المخالفين لقوانين نظام العمل في الدولة بما في ذلك مخالفة العمل دون وجود تصريح عمل ساري الصلاحية، وقد جاء ذلك في إطار السعي الحكومي إلى تنظيم سوق العمل وضبط سوق العمل وتنظيم حركة العمالة في الدولة.
عقوبة العمل بدون تصريح عمل في الإمارات
فرض قانون العمل الإماراتي غرامة مالية قدرها 50.000 درهم إماراتي على الشركات والمنشآت التي تستخدم أجنبياً تسري عليه أحكام ومواد قانون العمل دون حصوله على تصريح عمل، مع وجوب مراعاة أحكام قانون دخول وإقامة الأجانب وكذلك عدم الإخلال بأي عقوبات أشد ينص عليها أي قانون آخر، وذلك وفقاً لما ورد في أحكام المادة رقم /181/ من قانون العقوبات الإماراتي.
الحالات المستثناة من البصمة البيومترية في الكويت 2024
أسباب رئيسية لرفض تجديد الإقامة في السعودية والترحيل الفوري .. احذر منها
عقوبات المخالفات في سوق العمل الإماراتي
يمكن الاطلاع على العقوبات والمخالفات في سوق العمل الإماراتي من خلال ما يلي:
نوع المخالفة في التي تستوجب العقوبة أو الغرامة | قيمة الغرامة / العقوبة |
|
غرامة مالية بمقدار 100 درهم إماراتي تتضاعف عن كل يوم تأخير. |
|
غرامة مالية بمقدار 500 درهم إماراتي تتضاعف عن كل شهر تأخير أو أجزاء من الشهر |
|
غرامة مالية بمقدار 1000 درهم إماراتي عن كل شهر تأخير أو أجزاء من الشهر، بالإضافة إلى غرامة بقيمة 2000 درهم إماراتي |
|
غرامة مالية بقيمة 5000 درهم إماراتي |
|
غرامة مالية بقيمة 10000 درهم إماراتي |
|
غرامة مالية بقيمة 20000 درهم إماراتي |
نظام التسجيل الإلكتروني لاختبار القدرات جامعة الكويت وموعد انتهاء التسجيل
طريقة الإستعلام عن الرسوم المالية للدراسة في جميع المدارس الخاصة في السعودية
طريقة تجديد شهادة الانتساب في سلطنة عمان
خطوات التقديم على قرض الزواج في السعودية
الجدول الدراسي لترم الثالث لعام 1446 في السعودية
كم تأخذ التأمينات من راتب الموظف في سلطنة عمان